何十億もの人々の生活に影響を与える課題に対し、革新的な解決を行う企業の一員として自分の可能性を発揮し、また他の人が自分の可能性を実現できる手助けをしましょう。
オラクルには、学生または新卒の方がスキルを磨き、キャリアをすぐに成功に導くことができるプログラムがあります。
自己管理トレーニング、メンタリング、および実地学習の詳細をご覧いただけます。目標がありますか。目標にリーチできるようサポートします。方向性が必要ですか。プランを作成しましょう。
オラクルは、インクルーシブな文化を醸成することで、社員一人ひとりの意見を尊重し、その声に耳を傾け、すべての人に平等な機会を提供しています。
柔軟な福利厚生からワーク・ライフ・バランスに至るまで、社員は自由に自分の道を見つけ、仕事に最善を尽くすことができ、そして自分のアイデアで世界に影響を与えることができます。
オラクルは、ダイバーシティとインクルージョンを優先する企業であることを誇りに思っています。従業員の真摯な意見にしっかりと耳を傾けており、そうすることで選ばれる雇用主になると考えています。
Forbes誌 | 2023年
TIME誌 | 2023年
The Wall Street Journal誌 | 2023年
Forbes誌 | 2023年
Disability Equality Index | 2023年
Gan Ally Bu | 2023年
LinkedIn 日本 | 2022年
Work with Pride 日本 | 2023年
Job Rainbow 日本 | 2023年
Advantage YOU – Internal First プログラムを日本に導入。「社内登用優先」の採用を推奨し、オラクルでの長期的 キャリア形成の機会を提供。
Oracle Women’s Leadership (OWL)主催の、リーダーによるパネルディスカッションに登壇した中島 里香に女性活躍について話を聞きました
コーポレートシチズンシップの活動に取り組む須々木尚子さんに、我々社員と学生のコラボレーションについて聞いてみましょう。
新入社員であってもソリューションを考えることで、営業力を伸ばすことができる
キャリアに関する情報を入手しましょう