万豪国际集团使用 Oracle Cloud HCM 为全球人才数据奠定基础

每天，万豪国际集团近 8600 家酒店的员工，为宾客打造难忘的体验。为了实现这一目标，万豪国际集团必须在整个公司的每个角色中培养领导者，其中包括从客房服务员到总经理再到高管。这意味着该酒店集团需要更好的工具来帮助员工成长和发展，并且需要全球人力资源数据基础来有效管理员工队伍。

万豪国际集团还认识到，员工的期望正在发生变化，人们越来越需要灵活性，这体现在排班、职业发展机会或者获得薪酬和福利的方式等方面。因此，该公司希望通过一个简单、直观、安全的 HR 平台，为员工提供他们想要的灵活性和选择。

万豪国际集团与 Oracle 建立了长期合作关系，涵盖了财务和招聘职能。万豪国际集团选择使用 Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM)，因为该产品能够为其提供安全获取全球人力资源数据的基础。万豪国际集团对 Oracle Cloud HCM 帮助企业高效满足全球 HR 数据需求的能力表示认可。通过 Oracle Analytics Cloud 以移动设备访问 HCM 和仪表盘等功能，该平台的可访问性帮助这家酒店集团提高了员工敬业度、改善了人才流动性并提升了数据分析能力。

万豪国际集团还与值得信赖的合作伙伴埃森哲 (Accenture) 合作制定转型策略并实施全球人力资源平台，该平台是 Oracle Cloud HCM 大型部署项目之一。万豪团队将继续与埃森哲和 Oracle Customer Success Services 合作，以充分利用目前正在开发的新创新。

万豪国际集团使用 Oracle Cloud HCM 内置的优秀实践，实现关键 HR 运营标准化。借助这个平台，万豪国际集团可以安全地托管全球员工的人力资源数据，并使用 Oracle Analytics Cloud 构建仪表盘，让高管可以访问所需的信息。在此基础上，该公司获得了信心，并做好了充分准备，以应对不断变化的劳动力格局，包括不断增加的员工期望、不断发展的监管要求以及不断变化的高管信息需求。

在为员工服务方面，Oracle Cloud HCM 通过了解员工的兴趣和目标以及实现这些目标所需的学习机会，帮助 HR 团队增加人才流动性。

万豪国际集团的领导层认为，他们现在可以提供一个让员工可以轻松访问信息的 HR 环境，并享有像使用消费者技术一样直观、易用的体验。此外，Oracle Cloud HCM 帮助万豪国际集团在动态监管环境中保持合规性，其中也包括快速变化的薪酬透明度领域。

埃森哲、Oracle Customer Success Services 和 万豪国际集团在 HR 转型的各个方面开展了合作。埃森哲专注于技术支持和实施，而 Oracle Customer Success Services 则持续提供支持和策略指导，助力万豪国际集团充分发挥系统的价值。