Oracle ME (my experience) is onderdeel van Oracle Fusion Cloud HCM en is het enige allesomvattende platform voor medewerkerservaring waarmee u uw talentvolle personeelsbestand kunt verbeteren en laten groeien. U krijgt volledig inzicht in de behoeften, aspiraties en de "ik" achter elke medewerker en u kunt ervaringen creëren die het beste in elke persoon naar boven halen.
Beheer de doelgroep, inhoud en timing van elke boodschap onafhankelijk van andere teams.
Verzend gericht berichten op basis van werknemersattributen, die in Oracle Cloud HCM worden beheerd.
Volg en analyseer wie berichten leest, reageert en actie onderneemt.
Bied een gepersonaliseerde, contextuele begeleiding, passend bij de unieke achtergrond en omstandigheden van elke medewerker.
Bouw voort op ruim 30 trajectsjablonen en maak nieuwe reizen om te voorzien in de veranderende bedrijfsbehoeften.
Bouw een gepersonaliseerde begeleiding voor medewerkers in de hele onderneming, geheel zonder IT-ondersteuning.
Bied AI-aanbevolen groeimogelijkheden die zich aanpassen aan veranderingen in iemands interesses, zijn rol en het bedrijf.
Laat AI-technologie medewerkers helpen loopbaanmogelijkheden te visualiseren door verschillende loopbaanfuncties en -paden te ontdekken.
Help leiders snel gedetailleerde rolgidsen te maken voor kritieke functies met AI-voorgestelde vaardigheden, taken en resources.
Geef de medewerker inspraak door regelmatige, snelle enquêtes.
Bied realtime inzicht in het sentiment van medewerkers en interactie-activiteiten.
Moedig medewerkers en managers aan om betrokken te blijven door actuele feedback, herkenning en regelmatige voortgangsgesprekken.
Creëer aantrekkelijke erkenningsprogramma's, die de culturele waarden van uw organisatie promoten.
Stimuleer een betere toepassing door onderlinge erkenning op natuurlijke wijze in de workflow te integreren.
Visualiseer de zakelijke impact van herkenningsprogramma's en vind trends in de gekoppelde data in één cloud-native HCM-oplossing.
Help medewerkers snel contact te maken met anderen die specifieke vaardigheden, interesses of ervaringen hebben.
Laat medewerkers persoonlijke interesses delen en relaties en community's creëren, waardoor inclusie en betrokkenheid meer kans krijgen.
Laat medewerkers hun persoonlijke branding promoten door hun vaardigheden, kwalificaties en werkervaring te onderstrepen.
Bied een complete oplossing voor HR-serviceverlening die is geïntegreerd met HCM, waardoor integratie met derden niet meer nodig is.
Los problemen proactief op met inzicht in terugkerende medewerkersrelaties of servicegevallen.
Bescherm gevoelige gegevens met een helpdeskoplossing, die wordt beschermd door hetzelfde beveiligingsmodel voor alle Oracle Cloud producten.
Geef medewerkers de mogelijkheid om antwoorden en complete workflows te krijgen door met een AI-gestuurde digitale assistent te praten.
Automatiseer terugkerende taken via interactie met de digitale assistent om snel goedkeuringen en promotieworkflows te voltooien.
Bouw voort op ruim 90 gebruiksklare AI-gestuurde transacties en voeg eenvoudig uw eigen vragen en antwoorden toe.
Een gepersonaliseerde medewerkerservaring mag geen luxe zijn. Lees hoe u proactief luistert en de contextuele begeleiding en gepersonaliseerde communicatie biedt die uw personeel verlangt en verdient in dit draaiboek van Jason Averbook, medeoprichter en CEO van Leapgen.
Bied zinvolle ervaringen op basis van een diepgaand inzicht in elk individu binnen zijn of haar workflow.
Maak berichten om specifieke medewerkersgroepen te bereiken en gedragingen te stimuleren die belangrijk zijn voor uw organisatie.
Maak het medewerkers gemakkelijk om professionele en persoonlijke mijlpalen te bereiken met een persoonlijke, stapsgewijze begeleiding.
Bied een oplossing voor de groei van werknemers en het bijscholen van bedrijfsleiders die alle talentinformatie met elkaar verbindt in één uitgebreid HCM-pakket.
Stimuleer betrokkenheid door medewerkers en managers tools te geven om het sentiment van medewerkers continu vast te leggen, te volgen en hierop in te spelen.
Geef onderling erkenning en beloningen, zodat werknemers waardering voelen voor hun bijdragen, om betrokkenheid te versterken en culturele waarden te stimuleren.
Geef medewerkers de mogelijkheid om contact maken met anderen in de hele organisatie, waardoor inclusie en betrokkenheid meer kans krijgen.
Bied snelle, consistente en intelligente HR-services aan elke medewerker die erom vraagt met een geïntegreerd beheer van servicevragen.
Bied een digitale AI-gespreksassistent, die de medewerkers onmiddellijk antwoordt en waarmee ze gemakkelijk transacties kunnen voltooien.
Disclaimer: het voorafgaande is bedoeld om onze algemene productrichting te schetsen. De tekst is uitsluitend bedoeld als informatie en mag niet worden opgenomen in enige overeenkomst. Het is geen verbintenis voor de levering van materiaal, code of functionaliteit en er mag niet op worden vertrouwd bij het nemen van aankoopbeslissingen. De ontwikkeling, release, timing en prijzen van functies of kenmerken die worden beschreven voor producten van Oracle kunnen naar eigen goeddunken van Oracle Corporation worden gewijzigd.